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Personalgewinnung

HR Management


… die richtige Person zur richtigen Zeit am richtigen Platz!
Personalgewinnung im HR Management Center


Es geht um Passgenauigkeit
Als Ihr Personalbüro kennen wir Ihr Unternehmen und Ihre Anforderungen sehr genau. Dies ist die Voraussetzung für die schnelle und zielgenaue Suche und Vorauswahl von Menschen, die ins Unternehmen passen. Wir erstellen das Anforderungsprofil der Stelle und erarbeiten das richtige Bewerber-Eignungsprofil (Qualifikationen, Fähigkeiten, Persönlichkeit). Durch konsequente Profiltechniken erreichen wir eine hohe Passgenauigkeit – beste Voraussetzung, um teure Fehlbesetzungen zu minimieren.

Solides Bewerbermanagement
Wir gestalten die Stellenanzeige, erledigen das Inserieren und die vollständige Bewerberkorrespondenz und finden innovative Suchwege. Wir führen eine Bewerber-Vorauswahl durch (Telefoninterview, Eignungsprofilanalyse, Referenz-Check, Erstgespräche), erstellen auf Wunsch ein Persönlichkeitsprofil und nennen nachvollziehbare Entscheidungskriterien für die Personalauswahl.

Sichere Entscheidung
Nutzen Sie unser Know-How und die langjährige Erfahrung für gute Personalentscheidungen! Wir entwickeln mit Ihnen zusammen multimodale Interviews, moderieren die Bewerbungsgespräche und besprechen gemeinsam die Ergebnisse für die nachhaltige Entscheidungsfindung. Mit diesem professionellen Job-Matching unterstützen wir die nachhaltige Personalgewinnung im Unternehmen und reduzieren hohe Rekrutierungskosten.


Haben Sie eine konkrete Frage zum Thema: Erfolgreiche Personalsuche? Sprechen Sie uns an!

PEP PERSONALBÜRO
Tel.: 0 61 51 - 39 75 434
E-Mail: info@pep-24.de


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“Ein gescheiter Mann muss so gescheit sein, Leute einzustellen, die viel gescheiter sind als er.“

John F. Kennedy (amerikanischer Politiker, 35. Präsident der USA 1961-63)



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