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Personalführung

HR Management


Gute Unternehmensführung braucht gute Personalführung

Personalführung im HR Management Center


Wirksame Instrumente einsetzen
Als erfahrene Personalpraktiker setzen wir an der aktuellen Situation und den bewährten Strukturen unserer Kunden an, um passende und innovative Instrumente der Personalführung mit Ihnen weiterzuentwickeln. Ergebnisorientierte Vergütungssysteme, Flexibilisierung der Arbeitszeit, Schwachstellen-/ Low-Performance-Analyse, Optimierung des Personaleinsatzes und Benchmarking der Personalkostenstruktur – wir helfen Ihnen mit unserem Wissen und unserer jahrzehntelangen Erfahrung, um die Leistung des einzelnen Mitarbeiters und des Teams zu fördern.

… sensible Personalthemen anpacken!
Wir unterstützen Ihre Führungskräfte vertrauensvoll bei allen Aufgaben des fairen und wirkungsvollen Trennungsmanagements, setzen notwendige Personalanpassungen (Kündigungen, Sozialpläne, Outplacement) rechtssicher und sozialverträglich um und führen erforderliche Restrukturierungsprojekten und Kostensenkungsmaßnahmen mit viel Erfahrung und Augenmaß durch.

Gute Personalführung ist Kommunikation und ständiges Lernen
Gute Führung erreicht die Köpfe und Herzen der Menschen, damit jeder Mitarbeiter sein ganzes Leistungsvermögen für das Unternehmen einsetzt. Werteorientierte Führung heißt: eigene Rollenklarheit als Führungskraft weiterentwickeln, Sozial- und Führungskompetenz stärken und Motivation der Mitarbeiter nachhaltig verbessern. Als HR-Business-Partner begleiten wir Ihre Organisationsentwicklung, geben Ihnen nützliche Hinweise zur Führungskräfteentwicklung und arbeiten beständig an Ihrer Seite zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Kundenorientierung Ihres Unternehmens.

Haben Sie eine konkrete Frage zum Thema: Wirkungsvolle Personalführung? Sprechen Sie uns an!

PEP PERSONALBÜRO
Tel.: 0 61 51 - 39 75 434
E-Mail: info@pep-24.de

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“Die Dinge sind nie so, wie sie sind. Sie sind immer das, was man aus ihnen macht.“

(Jean Anouilh, französischer Dramatiker, Filmregisseur)



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