Personalentwicklung
Erfolg braucht Menschen, die Verantwortung übernehmen!
Personalentwicklung im HR Management Center
Ausbildung und Studium – Basis der Personalstrategie!
PEP PERSONALBÜRO gestaltet die berufliche Erstausbildung. Wir kümmern uns um die
Umsetzung der Vorgaben nach BBiG, JArbSchG, IHK und HWK sowie den betrieblichen Unterricht und auch die Berichtsheftkontrolle. Wir betreuen die Auszubildenden und Studenten und halten Kontakt zu Berufsschulen, FH und Uni. Wir präsentieren die Firma auf Ausbildungs- und Berufsmessen.
Weiterbildung verbessert Können und Wollen
Eine kluge Fort- und Weiterbildung bindet Leistungsträgern, Spezialisten und Führungskräfte an das Unternehmen und verbessert insgesamt die Einsatzfähigkeit und Flexibilität der MitarbeiterInnen. Wir organisieren die betriebliche Weiterbildung im Unternehmen (Bedarf, Budget, Planung, Erfolgskontrolle), führen Schulungen, Trainings und On-the-job-Maßnahmen durch, prüfen ggf. externe Seminarangebote und fördern das lebenslange Lernen der MitarbeiterInnen.
Personal sicher beurteilen und fördern
Uns geht es um die systematische Entwicklung der Qualifikation und Leistungsbereitschaft der MitarbeiterInnen. Wir gestalten individuelle Nachwuchskräftetrainings, beraten und schulen die Führungskräfte bei der Personalbeurteilung (Mitarbeitergespräche, Eignungsprofile, Zielvereinbarungen) und treiben die Team-Entwicklung im Unternehmen systematisch voran, um individuelle Arbeitsleistung und eine messbare Steigerung der Teamleistung und Produktivität weiter zu entwickeln.